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Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Mandos medios

Con el curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Mandos medios, obtenga las competencias necesarias para transformar y enriquecer su desempeño en la dirección de su equipo de trabajo, a través de modelos, herramientas y técnicas apropiadas en la gestión organizacional moderna.

El contenido temático del curso es el siguiente:

  • El entorno y sus cambios: Principales retos que tienen las organizaciones y sus puestos de dirección
  • La gestión del cambio: herramienta para los procesos de transformación organizacional.
  • Planeando el cambio deseado
  • Integración efectiva de equipos de trabajo y equipos de alto desempeño
  • Habilidades de comunicación
  • Proceso de retroalimentación efectiva alineado al desempeño
  • Liderazgo e inteligencia emocional
  • Toma de decisiones/ Negociación / Manejo de conflictos

Información General

Fecha de Inicio: 25 de octubre Horario: martes y jueves 6:00 p. m. a 8:00 p. m.

Precio: ₡117.300


Modalidad Virtual

Duración: 24 horas

Objetivos del curso

Implementar modelos de gestión organizacional que le permita consolidar una cultura competitiva en su equipo de trabajo y un mejoramiento profesional de la persona participante al programa, en la dirección del capital humano, con la finalidad de generar los resultados requeridos por la organización.

Objetivos específicos

  • Identificar los cambios en el entorno organizacional que requieren transformar la actual forma de gestionar las áreas de responsabilidad en su organización.
  • Adquirir modelos, herramientas y técnicas de dirección de personas que se orienten a la obtención de resultados bajo una cultura de servicio y calidad.
  • Identificar los estilos de dirección de personas y sus impactos en la gestión del área a su responsabilidad.

Perfil de entrada

Personas funcionarias públicas con responsabilidad gerencial, jefaturas, supervisores y profesionales responsables del desarrollo del talento humano y todas aquellas personas que aspiran ejercer posiciones de liderazgo.

Perfil de salida

Al finalizar, las personas participantes tendrán responsabilidad en la gestión de áreas de trabajo, orientadas por la obtención de resultados organizacionales, a través de modelos, herramientas y técnicas adecuadas en la gestión del talento humano, capaz de evaluar su desempeño actual y buscar los ajustes requeridos según las condiciones del entorno.

Incluye

Matrícula gratuita
Material didáctico
Certificación emitida por la Universidad de Costa Rica

Matrícula



Más información

Para más información puede escribir un correo electrónico a la gestora encargada: Melissa Romero Torres. melissa.romerotorres@ucr.ac.cr. También, puede hacer sus consultas al: 2511-3762



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