Cultura y Clima Organizacional: dos dimensiones cruciales para el bienestar laboral
Con el curso Cultura y Clima Organizacional: dos dimensiones cruciales para el bienestar laboral, las personas participantes serán conscientes de la importancia y alcance del clima y la cultura organizacional de tal manera que aprendan a asumir roles activos para actuar apropiadamente dentro de las condiciones que ambas variables plantean para las organizaciones, contribuyendo a la consolidación de valores y principios que fomenten el bienestar laboral.
Dentro del contenido temático del curso destacan:
- Introducción: Ejercicio de introducción
- Importancia y alcance del clima laboral
- Importancia y alcance de la cultura organizacional
- Organizaciones saludables vs organizaciones tóxicas
- Indicadores de una organización tóxica
- Tipos de culturas organizacionales
- Culturas organizacionales estimulante
- Aspectos comunicacionales para considerar’
- Manejo y abordaje de incidentes críticos
- Manejo y abordaje de conflictos.
- Elementos que favorecen el cultivo de un ambiente positivo y propositivo.
- Elementos que refuerzan los valores e inhiben los antivalores.
- Disciplinas cruciales de los equipos de trabajo que coadyuvan a un buen ambiente laboral.
- Rol activo del liderazgo y los miembros para potencias las dos dimensiones
Información General
Fecha de Inicio: 27 de junio Horario: lunes 6:00 p. m. a 8:00 p. m.
Precio: ₡117.300
Modalidad Virtual
Duración: 24 horas
Objetivos del curso
Transferir a las personas participantes el conocimientos de las diversas aristas que componen el clima y la cultura organizacional con la finalidad de que puedan involucrarse en un rol consciente y participativo que les permitan diagnosticar y abordar proactivamente diversas situaciones e incidentes que causan afectación al ambiente laboral, aplicando las estrategias de mediación precisas y efectivas para fomentar un entorno organizacional donde los valores de convivencia y la armonía laboral con el tiempo se conviertan en la norma y no en la excepción
Objetivos específicos
- Valorar la importancia del clima y la cultura como dimensiones que influyen en el comportamiento y convivencia de las personas dentro de la organización.
- Aprender cómo se realiza el abordaje de situaciones e incidentes que afectan el clima organizacional
- Adquirir y gestionar competencias relacionadas con el mejoramiento del ambiente laboral y la consolidación de una adecuada cultura organizacional.
Perfil de entrada
Personas funcionarias públicas que han sido asignados en la contribución para la mejora del ambiente laboral y a la gestión de los aspectos que normativamente influyen decisivamente en la cultura institucional, permitiendo alcanzar de manera adecuada las metas de la organización.
Perfil de salida
Al finalizar este curso los/as participantes podrán aplicar estrategias que inciden en un bien ambiente laboral impactando consecuentemente la cultura en sus respectivas áreas y en sus respectivos contextos laborales.
Incluye
Matrícula
Más información
Para más información puede escribir un correo electrónico a la gestora encargada: Mirian Sanabria. mirian.sanabria@ucr.ac.cr. También, puede hacer sus consultas al: 2511-3761
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