Somos el Centro de la Universidad de Costa Rica para el fortalecimiento de las organizaciones de la administración pública, de la economía social y sin fines de lucro, mediante la investigación, la gestión del conocimiento, la consultoría/asesoría y la educación continua.

Recursos humanosEl Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública de la Universidad de Costa Rica reúne a jóvenes talentos y funcionarios experimentados en materia de administración pública. Actualmente está integrado por 48 personas que desempeñan distintas labores de acuerdo a su área de especialización y a las áreas de trabajo que desarrolla el CICAP. En esta sección encontrará información referente su quehacer.

El salario que perciben los colaboradores del CICAP se rige por la política salarial de la Universidad de Costa Rica, por lo que cada una de las categorías salariales descritas a continuación son equiparables a las de los funcionarios de esta institución de educación superior.

Categorías salariales y perfiles de puestos

Categoría 1
Salario
Perfil
Asistente Proyectos ¢385.195,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Recepcionista ¢385.195,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Asistente Adm/Fina. ¢385.195,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Categoría 2
Salario
Perfil
Gestor Proyectos EC ¢473.596,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Encargado Control Documental ¢473.596,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Categoría 3
Salario
Perfil
Gestor Proyectos EC ¢513.123,35 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Categoría 4
Salario
Perfil
Encargado SoporteTI ¢562.522,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Gestor Proyectos DD ¢562.522,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Categoría 5
Salario
Perfil
Gestor Proyectos EC ¢652.000,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Gestor Proyectos AC ¢652.000,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)
Categoría 6
Salario
Perfil
Coordinador de área ¢780.000,00 Descargar perfil (formato PDF / DOCX)

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Informes de calificación de personal

Actualmente se está construyendo un nuevo instrumento de evaluación. Una vez este sea aplicado, se actualizarán los datos de la tabla y se proporcionarán los archivos descargables.

Asesorías externas

 
Nombre
Motivo
Duración
Monto del Contrato
Entregables
Mensajería U.S. S.A Servicio de mensajería 01/01/2017 al 31/12/2017 8.600.000 No incluye
Soporte Crítico S.A. Servicio de mantenimientode planta eléctrica y upsdel edifcio 01/01/2017 al 31/12/2017 15.000.000 No incluye
United Facility Services Costa Rica S.A Servicio de limpieza 01/01/2017 al 31/12/2017 35.000.000 No incluye
SOINSE Mantenimiento de sistema de alarma contra incendio 01/01/2017 al 31/12/2017 5.000.000 No incluye
A.L. Comunicación y Relaciones Públicas Mantenimiento redes sociales y diseño gráfico 01/01/2017 al 31/12/2017 9.500.000 No incluye
Vanguard Security of Costa Rica Servicio de seguridad para el edificio 01/01/2017 al 31/12/2017 40.000.000 No incluye
Elevadores OTIS de C.V. S.A. Mantenimiento de elevadores 01/01/2017 al 31/12/2017 5.000.000 No incluye
Servicios Integrados de Costa Rica Sistema desodorizador y aromatizador de sanitarios 01/01/2017 al 31/12/2017 3.000.000 No incluye

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Informes de viajes año 2016

Funcionario
Puesto
País
Objetivo del viaje
Gastos asociados
Viáticos
Informe
Cristiam Barquero Gamboa Gestor de Proyectos Programa de Desarrollo Municipal Japón Aprender sobre la metodología D-HOPE, la cual se basa en el desarrollo del emprendimiento comunitario para el desarrollo rural, por medio de la participación en el curso Emprendimiento basado en comunidades para el desarrollo rural ₡0.00 $750 WORD PDF

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Procesos de Contratación del Personal

Actualmente no se está contratando personal en ningún departamento o área de trabajo del Centro. En caso de que se abra una oportunidad laboral se estará anunciando en este apartado.

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