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Eventos para febrero 2017 › Cursos Cortos

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Introducción a la Contratación Administrativa

Introducción a la Contratación Administrativa

febrero 1

Propósito del curso Que el participante, del sector público o privado, obtenga los conocimientos elementales y actualizados con respecto al manejo de los temas de mayor relevancia nacional en materia de Contratación Administrativa, para que así pueda comprender el alcance y las implicaciones de la Ley de Contratación Administrativa y ...

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Gestión del Contrato Administrativo

Gestión del Contrato Administrativo

febrero 6

Propósito del Taller  Que el participante aprenda a administrar los contratos emitidos en el Sector Público. Perfil de entrada del participante El participante debe tener conocimiento de la Ley de Contratación Administrativa y su Reglamento y poseer alguna experiencia en la aplicación de esta normativa. Perfil de salida del participante ...

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Control Interno y Gestión Integral del Riesgo en las organizaciones

Control Interno y Gestión Integral del Riesgo en las organizaciones

febrero 8

Propósito del curso Que el participante logre aprehender los componentes del Sistema de Control Interno: ambiente de control, valoración del riesgo, actividades de control; así como lo requerido por el SEVRI, en cuanto a contar con un marco orientador, ambiente de apoyo, recursos, sujetos interesados y herramientas para la administración ...

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Formación de Jefes

Formación de Jefes

febrero 13

Propósito del Taller Desarrollar en los participantes las competencias fundamentales que toda jefatura debe poseer para asumir con propiedad su cargo dentro de las realidades de las organizaciones modernas. Perfil de entrada del participante Todo aquel o aquella que ostente cargo de jefatura o tenga proyectado asumirlo en el futuro. ...

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Taller: Construcción de Indicadores para la Gestión Pública

Taller: Construcción de Indicadores para la Gestión Pública

febrero 17

Propósito del taller Que el participante aprenda a construir indicadores específicos, medibles, alcanzables y relevantes para la medir los insumos, procesos, productos, efectos e impactos de programas y proyectos específicos. Perfil de entrada del participante El curso se dirige a funcionarios del sector público y de las ONG, así como a ...

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El proceso estratégico de la gestión de la capacitación en las organizaciones

El proceso estratégico de la gestión de la capacitación en las organizaciones

febrero 23

Descripción del curso El curso busca, en lo esencial, clarificar conceptual y operacionalmente la gestión de la capacitación y su aporte en la mejora de la organización con la futura elaboración de estrategias. Facilita  el conocimiento e identificación de los principales componentes estratégicos clave en la gestión  de la capacitación, a ...

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Planificación Estratégica Orientada a Resultados

Planificación Estratégica Orientada a Resultados

febrero 24

Propósito del taller Que el participante conozca la evolución de los paradigmas de la gestión pública en el marco del cambio en el rol de Estado y aplique un nuevo enfoque de planificación que prioriza la generación de resultados para maximizar la generación de valor público por sobre el enfoque ...

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Observaciones
  • Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen en efectivo, cheque o transferencia al inicio del curso.
  • A los funcionarios administrativos o docentes de la UCR se les aplica un 10% de descuento. Para que aplique el descuento se debe cancelar en efectivo, por transferencia o cheque.