Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública
Cargando Eventos

« Todos los Eventos

Técnicas de aprendizaje para la capacitación

diciembre 9

Fechas

9, 12 y 16 de diciembre (módulos 1 y 2)

Enero 2020  (módulos 3 y 4)

 

Horario

8:00 a. m.  a  5:00 p. m.

Duración

40   horas

Inversión

Módulos 1 y 2:  ¢163.300 (ciento sesenta y tres trescientos colones)  más el IVA

Módulos 3 y 4:   ¢156.700 (ciento cincuenta y seis setecientos colones) más el IVA

 

Propósito del seminario – taller:                                                

Contribuir con las organizaciones al fortalecimiento  del equipo de gestores  del aprendizaje que tengan las actitudes, los conocimientos y habilidades necesarias para facilitar y desarrollar procesos  capacitación con calidad y competencia

Dirigido a

Este programa está dirigido colaboradores que tienen como responsabilidad  facilitar el aprendizaje a los compañeros (as), colaboradores(as)  y colegas en todos los niveles de la organización;  sean actividades de capacitación cortas o de gran extensión, modulares, variadas.

 Objetivo general

Las personas participantes lograran mejorar más sus competencias básicas necesarias para potenciar e implementar técnicas de aprendizaje para la capacitación de personal

Objetivos específicos

Las personas participantes logran:

  • Analizar  los cuatro  elementos más  significativos del  proceso de gestión de la  capacitación -aprendizaje actual , mediante discusiones,  prácticas y reflexiones
  • Evaluar  tres principios componentes de la andragogia asociada a la capacitación para y  en el trabajo, mediante ejemplos, trabajo en equipo y prácticas dirigidas.
  • Practicar dos  técnicas de aprendizaje para el diseño de perfiles y programas de capacitación mediante dinámicas,individuales, grupales, juego de roles, evaluación y retroalimentación.
  • Diseñar un plan básico e implementación de las técnicas de aprendizaje  para la   capacitación aplicadas sus contexto mediante un guías de trabajo.

Perfil de entrada del participante                                              

El participante debe estar anuente y dispuesto a recibir retroalimentación positiva del facilitador y sus compañeros(as) de grupo, sobre aspectos que puede mejorar en cuanto a la forma en que se desempeña al realizar actividades de facilitación

 Perfil de salida del participante

El participante al concluir el programa de capacitación, estará en mayor capacidad de analizar,, evaluar, diseñar  e implementar técnicas de aprendizaje  de aprendizaje , además mejorara sus competencias  técnicas  para  conducir procesos de capacitación en el trabajo.

 

Contenido temático

Modulo 1. Significado del  proceso de gestión de la  capacitación y las técnicas aprendizaje actual.

1.1. Significado actual de la gestión de la capacitación

1.2. Principios clave de las técnicas de aprendizaje

1.3. Perfil de técnicas de aprendizaje activo-participativo

1.4. Técnicas que se enfatizan para el aprendizaje significativo

Modulo 2. Principios de andragogía asociados al aprendizaje.

2.1. Modelo andragógico: una respuesta a las necesidades actuales.

2.2.Principio de la horizontalidad

2.3.Principio de la participación

2.4.Principio de la flexibilidad

 Modulo 3.Diseño del plan  facilitación del aprendizaje

2.1. Estructura, planeación y organización de la capacitación

2.2. Diseño de perfiles ocupacionales o áreas de aprendizaje

2.3. Diseño de planes y programas de capacitación

2.4. Herramientas para el  seguimiento de la capacitación.

Modulo 4.Diseño de un plan básico y sus programa de capacitacion aplicado a su contexto laboral.

4.1. Modelo del plan y programas

4.2. Guía metodológica para el diseño del  plan y programas

4.3. Validación del plan básico

Metodología

La actividad se desarrollará dentro de un contexto práctico y vivencial, pues la naturaleza misma de la actividad lo permite, la actividad incluye prácticas y ejercicios desarrollados por los participantes, que permiten aplicar los conceptos estudiados, de manera que puedan aprender-haciendo, se realizan simulaciones y presentaciones de todos los participantes de forma que todos puedan auto evaluarse y mejorar los aspectos que el grupo y ellos mismos consideren pertinentes. El resultado de la capacitación se verá reflejado en la organización y ejecución técnica y metódica de programas de capacitación que los participantes desarrollen posteriormente a este esfuerzo conjunto para elevar sus habilidades y competencias en el campo de las técnicas de  aprendizaje para la capacitación.

Detalles

Fecha:
diciembre 9
Categorías del Evento:
,

Lugar

Al final de la Calle 3 o "Calle de la Amargura", detrá de Soda U, Edificio CATTECU
San Pedro, San José 2060 Costa Rica
Teléfono:
+(506) 2511-3748

POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, sin embargo, si cancela el día de inicio del curso, no aplica este descuento. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. • Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).