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Taller: Elaboración de Planes de Sucesión y Carrera por Competencias en organizaciones de lo público

marzo 6

₡320.000

Propósito del curso

El curso busca desarrollar los conocimientos básicos asociados a la gestión de la sucesión y el desarrollo de talento, vivenciar el procedimiento a la luz de la experiencia de cada participante, para finalmente derivar en una solución concreta, realizable en una organización. Lo anterior es importante para hacer frente a los riesgos propios de la rotación de personal, especialmente en puestos críticos para la continuidad del negocio, identificando los talentos que permitan sustituirlos oportunamente y optimizar su desempeño a través de planes de desarrollo. Además, se debe tomar en cuenta el riesgo de pérdida del poder de incentivo de los beneficios, la probable carencia (o ineficacia) de una ruta de desarrollo profesional y el pobre impacto de la inducción en el puesto.

Gestionar correctamente lo anterior tiene el beneficio de construir una imagen organizacional sólida, desafiante y bien estructurada, que se ocupa de retener capital humano de alto nivel.  Desde las personas trabajadoras, contribuye a su identidad, pertenencia, compromiso y confianza; lo que impacta el negocio al optimizar la curva de aprendizaje y la adaptación al puesto, reduciendo el costo del proceso de seleccionar y capacitar nuevo personal.

Objetivo general:

  • Clarificar los principios clave para elaborar un plan de sucesión para la gestión del Talento humano, que permita detectar y retener personal con las competencias y habilidades necesarias para ocupar puestos clave en la organización.

Perfil de entrada

El taller está diseñado para personas familiarizadas con los procesos de recursos humanos, personas con responsabilidad de liderar y desarrollar personas y equipos, y quienes se encuentran en niveles gerenciales que deban hacer frente al desafío de asegurar la continuidad del negocio a través del control de los riesgos asociados a la gestión de personas y equipos.

Perfil de salida del participante

Al final del proceso, el participante será capaz de responder a la pregunta: ¿Cómo se hace sucesión y desarrollo en una organización? Además, podrá identificar los conceptos que sustentan la gestión efectiva de personas, el desarrollo del talento, la sucesión y el desarrollo; podrán diseñar procesos (básicos) de sucesión y desarrollo (con elementos políticos, procedimentales e instrumentales) y ligarlos con el concepto de competencia, continuidad de negocio y gestión de riesgos.

Duración: 

40 horas

Incluye:

  • Matrícula gratuita
  • Material didáctico
  • Parqueo
  • Refrigerio
  • Certificado de aprovechamiento emitido por la Universidad de Costa Rica

Fechas:

06, 13, 20, 27 de marzo y 03 de abril de 2019

Horario: 

8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Detalles

Fecha:
marzo 6
Precio:
₡320.000
Evento Categorías:
,

Lugar

Instalaciones del CICAP
Edificio CATTECU
San Pedro, San José 2060 Costa Rica
Teléfono:
25113748
Pagina Web:
www.cicap.ucr.ac.cr

Organizador

Miriam Sanabria Garita
Teléfono:
2511-3763
Email:
mirian.sanabria@ucr.ac.cr

POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, sin embargo, si cancela el día de inicio del curso, no aplica este descuento. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. • Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).