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Liderazgo y clima organizacional

enero 21

₡320.000

Objetivo general

Propiciar en los y las participantes el potencienciamiento de sus competencias fundamentales de liderazgo y clima organizacional, de tal manera que estén en capacidad de asumir su papel de jefes líderes en las instituciones públcas.

Objetivos específicos.

  • Que las personas participantes identifiquen los elementos claves que articulan el liderazgo y  el clima organizacional   mediante dinámicas grupales, intercambio de opiniones y experiencias.
  • Que las personas participantes evalúen los componentes relevantes de la función de identidad  ligados con el liderazgo y clima organizacional mediante actividades de reflexión, razonamiento preguntas y respuestas y evaluación
  • Que las personas participantes analicen los principales roles que se enfatizan del equipo gerencial  enfocados en  las variables de liderazgo y clima  organizacional mediante actividades de trabajo en equipo, análisis de situaciones y autoevaluación.
  • Que las personas participantes valoren herramientas efectivas básicas para el desarrollo de equipo creativo, mediante dinámicas de resolución de problemas, intercambio de criterios y análisis de resultados.

Perfil de entrada del participante

Funcionarios(as) del sector público que dirigen, participan, apoyan o integran la gestión del clima organizacional mediante el liderazgo. Deben tener el interés de analizar, valorar y mejorar  sus  competencias laborales.

Perfil de salida de los participantes.

Los participantes habrán fortalecido y mejorado más sus capacidades de:

  • Identificar  los elementos claves que articulan el liderazgo  y  el clima organizacional
  • Evaluar  los componentes relevantes de la función  de identidad  ligados con el liderazgo y clima organizacional
  • Analizar  los principales roles que se enfatizan  del equipo gerencial  enfocados en  las variables de liderazgo y clima  organizacional
  • Valorar   herramientas efectivas básicas para el desarrollo de equipo creativo.

Contenido temático:

  • Taller 1. Elementos claves que articulan el liderazgo  y  el clima organizacional.  
  • Taller 2. Componentes relevantes de la función  de identidad  ligados con el liderazgo y clima organizacional.
  • Taller 3. Principales roles que se enfatizan  del equipo gerencial  enfocados en  las variables de liderazgo y clima  organizacional.
  • Taller 4. Herramientas  básicas para el desarrollo de equipo creativo.

Metodología

Se aplican métodos y técnicas activas-  participativas, dinámicas tales como: análisis de problemas, perfiles, trabajo en equipo, simulaciones, intercambio de experiencias,  preguntas, respuestas, portafolio de aprendizaje y análisis de  video se entrega material didáctico básico y archivo con libros, revistas, artículos e investigaciones relativos al tema.

Duración

32 horas

Incluye:

  • Matrícula gratuita
  • Material didáctico
  • Parqueo
  • Desayuno, almuerzo y refrigerio
  • Certificado de participación emitido por la Universidad de Costa Rica

Fechas:

21, 23, 28 y 30 de enero de 2019

Horario: 

8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Detalles

Fecha:
enero 21
Precio:
₡320.000
Categorías del Evento:
,

Lugar

Instalaciones del CICAP
Edificio CATTECU
San Pedro, San José 2060 Costa Rica
Teléfono:
25113748
Página Web:
www.cicap.ucr.ac.cr

Organizador

Miriam Sanabria Garita
Teléfono:
2511-3761
Email:
eduvirtual.cicap@ucr.ac.cr

POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, sin embargo, si cancela el día de inicio del curso, no aplica este descuento. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. • Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).