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Liderazgo y Clima Organizacional en la gestión de lo público

mayo 23

₡270.000

Duración

32 horas

Fechas

23, 30 de mayo, 06, 13 de junio de 2019

Horario

8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Propósito del programa

Fortalecer las capacidades de liderazgo para mejorar   clima organizacional.

Objetivo general

Que las personas participantes al finalizar el curso potencien sus competencias fundamentales de liderazgo y clima organizacional.

Objetivos específicos

  • Que las personas participantes identifiquen los elementos claves que articulan el liderazgo y el clima organizacional mediante dinámicas grupales, intercambio de opiniones y experiencias.
  • Que las personas participantes evalúen los componentes relevantes de la función de identidad ligados con el liderazgo y clima organizacional mediante actividades de reflexión, razonamiento preguntas y respuestas y evaluación
  • Que las personas participantes analicen los principales roles que se enfatizan del equipo gerencial enfocados en las variables de liderazgo y clima organizacional mediante actividades de trabajo en equipo, análisis de situaciones y autoevaluación.
  • Que las personas participantes valoren herramientas efectivas básicas para el desarrollo de equipo creativo, mediante dinámicas de resolución de problemas, intercambio de criterios y análisis de resultados.

Perfil de entrada del participante

Funcionarios(as) que dirigen, participan, apoyan o integran la gestión del clima organizacional mediante el liderazgo. Tener el interés de analizar, valorar y mejorar sus competencias laborales

Perfil de salida de los participantes

  • Identificar los elementos claves que articulan el liderazgo y el clima organizacional
  • Evaluar los componentes relevantes de la función de identidad ligados con el liderazgo y clima organizacional
  • Analizar los principales roles que se enfatizan del equipo gerencial enfocados en las variables de liderazgo y clima organizacional
  • Valorar   herramientas efectivas básicas para el desarrollo de equipo creativo.

Contenido temático

  • Taller 1. Elementos claves que articulan el liderazgo y el clima organizacional¿Cómo fortalecer el estilo de liderazgo basado en el clima laboral?  Organización tradicional o moderna.  Liderazgo de ayer o de hoy. Clima organizacional satisfactorio o insatisfactorio
  • Taller 2. Componentes relevantes de la función de identidad ligados con el liderazgo y clima organizacional. ¿Cómo influir positivamente en la calidad de vida laboral? Cultura, cohesión y desarrollo y desempeño del equipo.
  • Taller 3. Principales roles que se enfatizan del equipo gerencial enfocados en las variables de liderazgo y clima organizacional. ¿Cómo ejercer un comportamiento asertivo? Relaciones interpersonales, comunicación y toma decisiones.
  • Taller 4. Herramientas básicas para el desarrollo de equipo creativo. ¿Cómo impulsar el desarrollo creativo del equipo? Clima laboral creativo, Brainstorming y grupo nominal (TGN).

Metodología

Se aplican métodos y técnicas activas-  participativas, dinámicas tales como: análisis de problemas, perfiles, trabajo en equipo, simulaciones, intercambio de experiencias, preguntas, respuestas, portafolio de aprendizaje y análisis de video Se entrega material didáctico básico y archivo con libros, revistas, artículos e investigaciones relativos al tema.

Incluye

  • Matrícula gratuita
  • Apoyo logístico
  • Material didáctico
  • Parqueo
  • Refrigerio
  • Certificado de aprovechamiento emitido por la Universidad de Costa Rica

Detalles

Fecha:
mayo 23
Precio:
₡270.000
Categorías del Evento:
,

Lugar

Instalaciones del CICAP
Edificio CATTECU
San Pedro, San José 2060 Costa Rica
Teléfono:
25113748
Página Web:
www.cicap.ucr.ac.cr

Organizador

Mildred Monge Quirós
Teléfono:
2511-3762
Email:
mildred.monge@ucr.ac.cr

POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, sin embargo, si cancela el día de inicio del curso, no aplica este descuento. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. • Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).