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Gestión del Liderazgo Orientado a Resultados en la gestión de lo público

abril 1

₡320.000

Propósito del curso-taller

Que las  personas  participantes al finalizar el curso mejoren sus competencias fundamentales para gestionar y liderar personas en procesos clave  de la  organización.

Objetivo general

Fortalecer capacidades personales y gerenciales de gestión efectiva que faciliten la consecución de metas y resultados prioritarios de la organización. si

Objetivos específicos

  • Analizar los elementos claves que articulan el liderazgo efectivo y la gestión competente de personas y organizaciones públicas orientadas a los resultados mediante dinámicas grupales e intercambio de opiniones y experiencias.
  • Valorar las principales competencias personales y gerenciales requeridas para la gestión efectiva de personas y organizaciones públicas orientadas a mejorar el liderazgo y los resultados, mediante, autoevaluaciones,  practicas dirigidas y trabajo en equipo.

Perfil de entrada del participante

Funcionarios (as) públicos de jefatura, dirección y coordinación, relacionados con procesos de gestión de personas y procesos estratégicos. Tener el interés de analizar, valorar y mejorar  sus  competencias personales y gerenciales

Perfil de salida del participante

  • Identifica características básicas del enfoque de liderazgo y gestión por competencias personales y gerenciales de personas y procesos orientados a los resultados
  • Analiza los elementos claves que relacionan estratégicamente el liderazgo y la gestión competente requeridos para mejorar los resultados organizacionales
  • Valora el compromiso personal y gerencial de fortalecer las competencias requeridas para optimizar e influir efectivamente en personas y resultados de los  procesos en los que participa.

Contenido temático

Temática 1.  Clave en el liderazgo y gestión competente en las organizaciones públicas orientadas a los resultados.

Taller 1. Componentes estratégicos de las organizaciones orientadas a los resultados

Taller. 2. Significado actual del liderazgo efectivo y clave para integrar personas y logro de metas.

Temática 2. Competencias personales y  humanísticas

Taller 3. Comunicación asertiva y relaciones interpersonales

Taller 4. Negociación y manejo de conflictos

Temática 3. Competencias gerenciales.

Taller 5. Gestión del desempeño

Taller 6. Gestión del cambio

Taller 7. Gestion de la delegación

Metodología                                                                                                                   

Se aplican métodos y técnicas participativas tales como: análisis de problemas, trabajo en equipo, simulaciones, intercambio de preguntas, respuestas y experiencias, misiones de trabajo. Se entrega un material didáctico básico y la evaluación es formativa y se desarrolla mediante la técnica del portafolio.

Duración: 

40 horas

Incluye:

  • Matrícula gratuita
  • Material didáctico
  • Parqueo
  • Alimentación: desayuno, almuerzo y refrigerio
  • Certificado de aprovechamiento emitido por la Universidad de Costa Rica

Fechas:

01, 08, 22, 29 de abril y 6 de mayo de 2019

Horario: 

8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Detalles

Fecha:
abril 1
Precio:
₡320.000
Categorías del Evento:
,

Lugar

Instalaciones del CICAP
Edificio CATTECU
San Pedro, San José 2060 Costa Rica
Teléfono:
25113748
Página Web:
www.cicap.ucr.ac.cr

Organizador

Miriam Sanabria Garita
Teléfono:
2511-3761
Email:
eduvirtual.cicap@ucr.ac.cr

POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, sin embargo, si cancela el día de inicio del curso, no aplica este descuento. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. • Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).