Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública
Artículos blog CICAP
Resolución de conflictos en el entorno laboral: enfoques clásico y moderno

El entorno laboral supone un constante intercambio de información y energía entre los colaboradores. Este intercambio, la necesidad de trabajar de manera coordinada, las diferencias personales y profesionales y la contraposición de intereses, muchas veces pueden generar situaciones conflictivas. El conflicto se puede comprender como una situación en las que …

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¿Cómo realizar reuniones de trabajo efectivas?

En toda organización se dan una gran variedad de procesos y funciones que coordinados llevan a la organización al fracaso o al éxito de sus objetivos. Estas funciones generalmente son llevadas a cabo por distintos equipos especializados que alinean sus propios objetivos con el objetivo principal de la organización. Cuando …

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Coaching: formando líderes dinámicos y flexibles

En artículos anteriores se abordó el coaching, como un proceso mediante la cual se potencian las habilidades de los colaboradores y equipos dentro de la organización, a través de la facilitación de técnicas, el refinamiento de herramientas propias, el establecimiento de metodologías y el planteamiento de objetivos conjuntos del colaborador …

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Coaching: un método para fortalecer el talento en las organizaciones

El crecimiento tanto profesional como personal está marcado por un proceso constante de mejora y actualización del conocimiento. Muchas veces dicho proceso se puede dar de manera autodidacta y por medio de herramientas propias de los individuos. Sin embargo, ya sea para facilitar el aprendizaje o porque las tareas de …

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